転職ならＲｅ就活 - 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富

分析者 AppCompare

20代で初めて転職を考えたとき、求人の多さよりも「自分の経験で応募していいのか」「未経験でも相手にされるのか」が気になりやすいと思います。私が試した転職ならＲｅ就活 - 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富は、まさにその迷いを抱えた人向けに作られたビジネス系アプリです。求人を探すだけでなく、若手の転職活動を始めるきっかけを作りやすい点が印象に残りました。

運営しているのはGAKUJO Co.,Ltd.で、料金は無料です。対象年齢は3歳以上と表示されていますが、内容としては20代や第二新卒の仕事探しに焦点を置いたサービスです。2017年6月4日に公開され、現在のバージョンは13.13.0.0。長く提供されているアプリなので、転職サイトをスマートフォンで使いたい人にとって候補にしやすい存在だと感じます。

若手向け求人を探す最初の一歩として使いやすい理由

このアプリの良さは、転職経験が少ない人でも検索を始めやすいところです。一般的な転職サービスでは、職歴や専門スキルを前面に出して求人を比較する場面が多く、第二新卒や未経験からの方向転換を考える人は、最初から自分を小さく見積もってしまいがちです。Ｒｅ就活は若手に対象を絞っているため、経験年数だけで可能性を判断したくない人に向いています。

私なら、いきなり応募先を決めるのではなく、まず希望する職種を広めに眺めるために使います。営業、事務、販売、IT関連など、今の仕事とは違う分野に移りたい場合、求人の説明を読むだけでも必要とされる経験や働き方の傾向が見えてきます。未経験歓迎の求人を探したい人にとっては、検索の入口が通常の経験者向け転職サービスより現実的です。

一方で、管理職や長い専門経験を前提にした転職を考えている人には、対象が合わない可能性があります。若手向けという強みは、そのまま年齢やキャリア段階による範囲の狭さにもつながります。自分が探している仕事が20代向けの採用枠と合っているかを、求人の応募条件で確認しながら使うのが安全です。

検索を急がず、条件を少しずつ絞る使い方

転職アプリでは、最初から勤務地、職種、休日、給与、未経験可などの条件をすべて固定すると、候補が少なくなりすぎることがあります。私は最初に勤務地と職種だけで見て、気になる求人の共通点を確認してから、休日や働き方の条件を足していく方法をおすすめします。若手向け求人を広く見る目的なら、この順番のほうが自分の選択肢を把握しやすいからです。

特に第二新卒の場合、前職と同じ職種に戻るのか、別の職種へ移るのかで見るべき求人が変わります。前者なら経験をどう活かせるか、後者なら研修や未経験者への説明があるかを求人本文で確認します。単に「未経験歓迎」と書かれているかだけで決めず、入社後に任される仕事内容まで読むことが重要です。

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気になる求人を見つけたら、応募を急ぐよりも、応募条件と仕事内容を自分の経歴に照らし合わせます。第二新卒向けの募集でも、実際には一定の対人経験や基本的なPC操作を求める場合があります。アプリで見つけた求人を、履歴書や職務経歴書の書き方を考える材料として使うと、検索がそのまま準備につながります。

日常の中で使うなら、短時間の確認を積み重ねる

転職活動は休日にまとめて行おうとすると、求人を読み切れず疲れてしまいます。私なら通勤中や昼休みに新着求人を確認し、夜に応募条件を落ち着いて読み直します。アプリという形なら、パソコンを開くほどではない短い時間でも求人との接点を作れます。

たとえば、現在の仕事に不満はあるものの、すぐ退職するつもりはない人にも使いやすいです。朝に勤務地を確認し、帰宅後に仕事内容と応募資格を比較するだけでも、転職市場で自分に近い求人があるかを把握できます。転職を決める前の情報収集用として使うなら、気持ちが固まりきっていない段階でも負担が少ないでしょう。

ただし、通知や求人確認を頻繁に行いすぎると、仕事中も転職のことが気になってしまいます。私は確認する時間をあらかじめ決め、気になる求人はその場で応募せず、後で見直す運用が合っていました。焦って応募数を増やすより、仕事内容を理解してから進めるほうが、若手の転職では後悔を減らせます。

求人を多く見る場面で感じる負荷と注意点

求人を数件見るだけなら、操作は重く感じにくい部類です。文章を読み、条件を比較する使い方が中心なので、動画編集アプリのような大きな処理を端末に求めるタイプではありません。私の感覚では、短時間の閲覧を繰り返す使い方なら、転職活動の流れを止めにくいアプリです。

ただ、休日に大量の求人を一気に確認する場面では、端末の性能よりも人間側の負荷が大きくなります。似た条件の求人が続くと、給与や勤務地だけを見てしまい、仕事内容の違いを見落としやすくなります。私は候補を見たら、仕事内容、未経験者への説明、勤務条件の三点を簡単にメモし、後で比較できるようにしました。

この方法の利点は、アプリを何度も開き直して同じ求人を探す時間を減らせることです。求人検索アプリは、閲覧自体が速くても、比較の仕組みを自分で作らないと情報が散らばります。Ｒｅ就活を使うときは、応募候補を増やすことより、なぜ興味を持ったのかを一言で残すことを優先すると、書類作成にも役立ちます。

通信環境が不安定な場所では、求人情報の読み込みに時間がかかることがあります。これはアプリの速度だけでなく、移動中の電波や端末の状態にも左右されます。地下や混雑した場所で急いで応募するより、安定した通信環境で内容を再確認してから手続きを進めるほうが安心です。

安定して使うために意識したいこと

Ｒｅ就活は長期間提供されているサービスで、現在も更新版が用意されています。Google Playでのインストール数は10万件を超えており、若手向け転職アプリとして一定の利用者がいることが分かります。平均評価は5点満点中3.4で、評価数は243件です。数字だけで良し悪しを決めるより、自分の転職目的と合うかを見たほうが判断しやすいでしょう。

私が安定性を見るときに重視するのは、求人を探している途中で迷わず戻れるか、同じ条件で再確認しやすいか、応募前に情報を読み直せるかです。転職活動では、ゲームのように連続操作をするわけではありません。数分使って閉じ、また後で開くという使い方が多いため、日常的な確認に向いた設計かどうかが重要になります。

もし表示が遅いと感じたら、まず他のアプリを閉じ、通信状態を切り替えて試します。それでも改善しない場合は、アプリだけで判断せず、ブラウザ版など別の閲覧手段と併用するのが現実的です。特定のアプリにすべてを任せるのではなく、応募締切や企業情報は別途記録しておくと、万一の再読み込みにも対応できます。

また、転職活動の大事な情報をアプリ内だけに置かないことも大切です。応募した企業名、応募日、確認した求人の特徴は、スマートフォンのメモなどに残しておくと、面接準備が楽になります。これはＲｅ就活の弱点というより、求人アプリを使う人全員に必要な習慣ですが、若手の転職では応募経験が少ないぶん特に効果があります。

スマートフォンの性能や空き容量との付き合い方

最低OSは10です。比較的新しい端末だけに限定される条件ではありませんが、古い端末を使っている場合は、OSの対応状況を先に確認しておくと安心です。アプリのためだけに端末を買い替える必要があるとは思いませんが、OS更新が止まっているスマートフォンでは、転職活動全体が不便になりやすいです。

求人閲覧中心のアプリなので、端末の保存容量を大きく圧迫するタイプとは考えにくいです。ただし、空き容量が少ない端末や、複数のアプリを同時に動かしている状態では、画面の切り替えに時間がかかることがあります。転職活動中は書類や写真を扱うこともあるため、使っていないアプリや不要なファイルを整理しておくと、Ｒｅ就活以外の作業も進めやすくなります。

バッテリー消費については、長時間連続で求人を読み続けるより、短時間の確認を何度か行う使い方のほうが負担を抑えられます。外出先で応募書類を整える予定があるなら、モバイルバッテリーを用意するか、充電できる場所で使うのが無難です。求人を見るだけなら、端末への負荷を過度に心配する必要はありません。

画面の小ささは、スマートフォンアプリならではの制約です。求人の概要を確認するには便利ですが、長い仕事内容や応募条件を細かく比較するときは、パソコンや大きめの画面のほうが読みやすいと感じます。私はスマートフォンで候補を見つけ、応募前の最終確認や書類作成は別の端末で行う使い分けが最も効率的でした。

他の転職サービスと比べたときの立ち位置

大手の総合転職サイトは、年齢や経験を問わず幅広い求人を探せるのが魅力です。専門職向けのサービスなら、資格や実績を軸に細かく比較できます。それに対してＲｅ就活は、20代と第二新卒に焦点を当て、未経験からの転職も視野に入れやすい点が違います。

そのため、選択肢を最大限に広げたい人は、総合型サービスと併用するのがよいでしょう。Ｒｅ就活だけで希望条件をすべて満たす求人を探すより、若手向けの入口として使い、別のサービスで専門性の高い求人や地域に特化した求人を補うほうが効率的です。

反対に、転職の方向性がまだ決まっておらず、若手向けの求人を見ながら考えたい人には、対象を絞ったことがメリットになります。検索結果を見て「この職種なら経験を活かせそう」「この業界は未経験でも挑戦できそう」と考えやすく、転職活動のスタート地点として機能します。

サポートの手厚さを最優先にする人は、担当者との相談を中心にした転職エージェントも比較してください。アプリで自分のペースで探したい人と、応募書類や面接対策を一緒に進めたい人では、合うサービスが違います。Ｒｅ就活を使いながら、必要な部分だけ他の支援を足す方法もあります。

向いている人、慎重に選びたい人

このアプリをおすすめしたいのは、初めての転職で求人の見方に自信がない人、第二新卒としてキャリアを立て直したい人、未経験の職種へ移る可能性を探している人です。求人を眺めながら、自分の経験がどの仕事で評価されるかを考えたい人にも合います。

一方で、すでに専門分野と希望条件が明確で、経験者向け求人だけを効率よく探したい人は、専門特化型のサービスを先に見たほうが早いかもしれません。年齢層の広い求人や、管理職向けの選択肢を重視する場合も、総合型サービスとの比較が必要です。

使い始める前に決めておくとよいのは、転職時期、譲れない条件、妥協できる条件の三つです。Ｒｅ就活は求人探しのきっかけを作るのに向いていますが、転職するかどうかを自動的に決めてくれるものではありません。自分の基準を持って使うほど、求人の多さに流されにくくなります。

応募後の流れを不安に感じる人は、求人の応募条件だけでなく、企業からの連絡方法や選考手順も確認しておきましょう。アプリで応募できることと、選考が簡単であることは別です。面接日程の調整や書類の準備まで考え、仕事を続けながら対応できるペースで応募するのが現実的です。

速度、安定性、端末負荷を含めた私の結論

私の評価では、Ｒｅ就活は高負荷な処理を楽しむアプリではなく、短い時間で求人を確認し、転職活動を少しずつ進めるための実用的な道具です。通常の閲覧では速度を過度に気にする必要はなく、端末の性能よりも通信環境と画面サイズのほうが体感に影響します。

重いと感じやすいのは、求人を一度に大量に見たり、古い端末で他のアプリを同時に動かしたりする場面です。その場合は、検索条件を整理し、候補を絞ってから読むことで負荷も情報疲れも減らせます。アプリを閉じた後に再開することを前提に、気になる求人の理由をメモしておくのも有効です。

無料で始められ、若手向けの求人を探す目的がはっきりしている点は大きな魅力です。平均評価は3.4ですが、評価だけで自分に合わないと決めるのは早いと思います。20代や第二新卒として未経験分野を含めて仕事を探したいなら、まず求人の傾向を確認する価値があります。

ただし、これ一つで転職活動のすべてを完結させるより、総合型サイト、専門サービス、必要に応じた相談先を組み合わせるほうが安心です。私なら、Ｒｅ就活を「若手向け求人を知るための最初の窓口」として使い、応募書類の準備と企業研究は別に時間を取ります。迷っている段階でも始めやすく、急がず比較できる人ほど、このアプリの良さを活かしやすいと感じました。